Így lesz biztonságos a sürgősségi állapot utáni munkába való visszatérés − ÚTMUTATÓ munkáltatóknak és munkavállalóknak

• Mit tegyünk

Útmutatót készítettek a munkaügyi minisztérium szakemberei, amelyben munkáltatóknak és munkavállalóknak fogalmaznak meg ajánlásokat azért, hogy a szükségállapot utáni munkavégzés biztonságos körülmények között történjen. Lefordítottuk a legfontosabb ajánlásokat, tudnivalókat.

Az 50-nél több alkalmazottat foglalkoztató munkaadókra vonatkozó ajánlások

  • Tájékoztassák az alkalmazottakat az érvényes óvintézkedésekről:
  • tartsák be a legalább 1,5 méteres távolságot minden közterületen;
  • figyeljenek a szigorú kézhigiéniára, gyakori kézmosásra szappannal és vízzel legalább 20 másodpercig, szükség esetén fertőtlenítőszerek használata;
  • ne érintsék meg arcukat mosatlan vagy nem fertőtlenített kézzel;
  • köhögés vagy tüsszentés esetén használjanak papír zsebkendőt vagy a könyök hajlatot
  • használat után a zsebkendőt dobják a szemétbe, majd az azonnali kézmosást, fertőtlenítést követően kerüljék a más emberekkel való érintkezést legfeljebb 15 percig és legalább 1,5 m távolságban.
  • A bejáratnál és a munkahely legszembetűnőbb helyein függesszék ki a kötelező előírásokat az alkalmazottak és minden olyan személy számára, aki belép a munkahelyre.
  • Tájékoztassák az alkalmazottakat – elsősorban elektronikus úton – a fertőzés és a vírus terjedésének kockázatáról, a védelmi és a távolságtartási szabályokról, valamint azoknak a helyzeteknek a kezeléséről, amelyek az alkalmazottak esetleges vírusos megbetegedésére vonatkoznak.
  • A tevékenység sajátosságainak függvényében biztosítsanak védőeszközöket (védőmaszk, kesztyű) a koronavírus terjedése ellen.
  • A közös légtérben dolgozók esetében osszák be külön-külön az alkalmazottak munkatervét úgy, hogy biztosítva legyen a minimum 1 órás intervallum a váltások között, legalább három órás váltásokban folytathassák a munkát, legalább 20 százalékra csökkentett létszámmal, a rendes munkaidő időtartamának megváltoztatása nélkül.
  • Biztosítsák a rendszeres fertőtlenítést a közös terekben és a munkavégzés helyein (legalább hetente egyszer és akárhányszor szükséges).
  • Vásároljanak testhőmérsékletet mérő eszközöket, az alkalmazottakat meg lehet vizsgálni a munkaidő kezdete előtt, vagy akárhányszor szükségessé válik a munkaidő alatt.
  • Jelöljenek ki egy felelős személyt, aki az alkalmazottak hőmérsékletét ellenőrzi a bejáratnál.
  • Jelöljenek ki külön közlekedési sávot az alkalmazottak számára azért, hogy a zsúfoltságot elkerüljék.
  • Biztosítsák az állandó kapcsolatot a munkaorvossal/egészségügyi szolgálattal, hogy az figyelni tudja a munkavállalók egészségi állapotát.
  • Rendszeresen fertőtleníttessék a lépcsőkorlátot, az ajtók és az ablakok fogantyúit.
  • Különítsék el a ki- és bejárati részlegeket, ott ahol ez lehetséges.
  • Gondoskodjanak arról, hogy a külső szállítók, külső vállalatok, alvállalkozók, belépők/a cég által nyújtott szolgáltatások kedvezményezettjei/vásárlók betartják az előírt védelmi intézkedéseket.
  • Gondoskodjanak a szakaszos ebédszünetek biztosításáról, tiszteletben tartva a munkavállalók közötti legalább 1,5 méteres távolságot.
  • Biztosítsák a távmunkát, amennyiben ez lehetséges.
  • Szervezzék meg az alkalmazottak számára a fokozatos munkahelyi visszatérést, a helyi járványügyi helyzettől függően.
  • Jelöljenek ki külön munkatereket azoknak az alkalmazottaknak, akik fokozottan veszélyeztetettek a vírusfertőzéssel szemben (krónikus betegek, 65 év feletti idősek).
  • Rendezzék át az irodákat úgy, hogy betartható legyen a minimális 1,5 méteres távolság az alkalmazottak között.
  • Helyezzenek fertőtlenítőszer-adagolókat a munkahely bejáratához, és minden egyes részlegbe.
  • Korlátozzák az intézményből való kijárást.
  • Biztosítsanak tisztálkodó szereket és fertőtlenítőszereket az alkalmazottak számára.

Ügyfélfogadással és közönségszolgálattal rendelkező vállalatok, intézmények munkáltatóira vonatkozó ajánlások

  • Lehetőség szerint biztosítsanak külön közlekedési sávot és bejáratot a nyilvánosság, valamint a saját alkalmazottak számára.
  • Jelöljenek ki egy felelős személyt az intézménybe belépők testhőmérsékletének ellenőrzésére.
  • Helyezzenek ki távolságjelölő jeleket (legalább 1,5 méteres távolságban) a sorban várakozó ügyfelek számára.
  • Javasolják, hogy a sorban várakozó emberek maradjanak az épületen kívül, ha az időjárási körülmények ezt megengedik.

A munkavállalókra vonatkozó ajánlások

  • Tartsák be a megelőzési és védelmi tervben szereplő összes utasítást, valamint a munkaadó munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi előírásait.
  • Viseljenek munkahelyi védőfelszerelést.
  • Tartsák be a higiéniai szabályokat.
  • Kerüljék a közös munkahelyi területeket.
  • Fertőtlenítsék rendszeresen a gyakran használt felületeket és tárgyakat (íróasztal, billentyűzet, vezetékes telefon, nyomtató).
  • Értesítsék azonnal a munkáltatót, ha munka közben a koronavírus- fertőzés tünetei jelentkeznek náluk (köhögés, tüsszögés, orrfolyás, légzési nehézség, láz, megváltozott általános állapot).
  • Maradjanak otthon, ha a munkakezdés előtt a koronavírus-fertőzésre utaló tünetei vannak.

Munkáltatói előkészületek a sürgősségi állapot utáni első munkanapra

  • Ellenőrizzék a munkavállalók érkezése előtt a megelőző intézkedések alkalmazását.
  • Jelöljék ki a forgalmi sávokat a torlódás elkerülése érdekében.
  • Ellenőrizzék a távolsági jelek helyes rögzítését ott, ahol ügyfélfogadás is történik.
  • Fertőtleníttessék a közös helyiségeket és a munkavégzésre szolgáló tereket.

A munkavállalók első munkanapja

  • Ellenőriztessék érkezéskor a testhőmérséklet.
  • Mossanak kezet vagy fertőtlenítsenek.
  • Cseréljék új védőfelszerelésre a már használt eszközöket (maszk és kesztyű).
  • Szellőztessék gyakran a munkahelyiséget.
  • Fertőtlenítsék a munkájuk során használt területet és felületeket.
  • Használják a munkáltató által kijelölt közlekedési sávokat.
  • Kerüljék a közös területeken lévő tartózkodást.
  • Vegyenek részt a gyűléseken, de lehetőleg online kapcsolódjanak be. Ha a személyes jelenlétre van szükség, tartsák be a legalább 1,5 méteres távolságot a munkatársaktól.

Megoldások a munkahelyen belüli torlódások elkerülésére:

  • a különböző ütemtervek szerint beosztott munkaidő;
  • amennyiben a feladatok lehetővé teszik, folytatni kell a távmunkát/otthoni munkavégzést;
  • belső és külső kommunikáció esetében kerülni kell a nyomtatott dokumentumok használatát;
  • javasolt az információk és a dokumentumok kizárólag elektronikus továbbítása.

Ha az alkalmazottnak koronavírus-fertőzés tünetei jelentkeznek a munkahelyen

  • Ha egy alkalmazottnak légzési tünetei jelentkeznek a munkahelyen (köhögés, tüsszentés, orrfolyás) és/vagy 37,3-nál magasabb láz és/vagy általános állapot romlás, azonnal el kell különíteni a többi kollégától és hazaküldeni.
  • Az esetek túlnyomó részében nincs szükség a teljes intézmény, munkahely bezárására.
  • Ha kevesebb, mint 7 nap telt el azóta, hogy egy alkalmazott/fertőzésgyanús/fertőzött személy a helyszínen tartózkodott:
  • be kell zárni az összes helyiséget, ahol hosszabb ideig (több mint 20 percig) tartózkodott;
  • bezárás előtt a helyiséget alaposan ki kell szellőztetni;
  • a takarító személyzet érdekében a takarítást és a fertőtlenítést 24 órára el kell halasztani.
  • Ha több mint 7 nap telt el azóta, hogy egy alkalmazott/fertőzésgyanús/fertőzött személy a helyszínen tartózkodott:
  • nincs szükség további tisztításra/fertőtlenítésre;
  • érvényben maradnak a már megszokott tisztítási és fertőtlenítési intézkedések;
  • tájékoztatni kell azokat a személyeket, akikkel az illető alkalmazott hosszabb ideig tartó kontaktusba lépett (több mint 20 percig, kevesebb, mint 1,5 m távolságban és maszk nélkül) és 14 napos otthoni elkülönítésre kell azokat küldeni, a tünetek ellenőrzésével.
  • Otthoni elkülönítés szükségessége esetén az alkalmazott betegszabadságra megy, a családi orvos által, az elkülönítési időszak után kiadott igazolás alapján.
  • Intézményesített karantén utáni munkába való visszatéréshez a közegészségügyi igazgatóság (DSP) járványügyi ajánlás alapján kiállított orvosi betegszabadságot igazoló papírra van szükség.
  • Ha az ügyfélszolgálattal/közönségszolgálattal rendelkező cégen/intézményen kívüli személynek vannak tünetei:
  • az épületbe való belépése tilos lesz;
  • az intézményen belüli munkáltató/alkalmazott/egyéb személyek és a tünetekkel rendelkező személy közötti kapcsolatot meg kell szüntetni;
  • a fertőző tünetekkel rendelkező személyt tájékoztatják arról, hogy elektronikus vagy postai úton igénybe veheti a kért szolgáltatásokat.